3.CÉGES MOTIVÁCIÓK

profitabilitás, hatékonyság növelése, rugalmasság, teljesítés, precízség, stabilitás, hosszú távú perspektívák,
kiszámíthatóság, működőképesség, alkalmazkodás, piacképesség

tovább

2.EMBERI KÜLSŐ MOTIVÁCIÓK

megélhetés, kiszámíthatóság, közösségbe való beilleszkedés, megfelelési kényszer

tovább

1.EMBERI BELSŐ MOTIVÁCIÓK

szeretet, siker, támogatás, összetartás, kapcsolat, közösségbe tartozás, önismeret, fejlődés, elismerés, elfogadás

tovább

thumb01

Vállalati filozófiánk

 „Mi megálmodtunk valamit…. valami újat…. valami forradalmian újat…. és hisszük, igen hisszük, hogy sokak számára a Mi álmunk az Ő javukra megvalósul… Így az Impreuna™ rendszerben dolgozók számára A MUNKAHELY mostantól nemcsak a szükséges rossz lesz az életükben, amit ki kell bírni, el kell viselni, és túl kell élni valahogy, hanem az önmegvalósításnak, és önkifejezésnek a helyszíne – ahova reggelenként lelkesen érkezünk, és munkánk végeztével eredményesen önbecsüléssel felvértezve távozhatunk.”

Részletek

thumb03

Üzleti technológiánk

Olyan új szervezeti modell szolgáltatása és kiépítése és működtetése a cégek számára, mely forradalmasítja a cég belső humán struktúráit; rendszerezi a belső munkafolyamatokat, korrigálja, fejleszti az emberi hozzáállást, képességeket, állandó visszacsatolást és javaslatot biztosít a cég, mint szervezet működésével kapcsolatban.
Ez a minőségbiztosítást nyújtó modell az emberi erőforrás tekintetében keretet ad a cég optimális működéséhez napi szinten.

Részletek

thumb02

A módszer

HR minőségbiztosítási rendszerünk alapjaiban nem költségcsökkentő eszköz, annak hagyományos értelmében. Nem arra való, hogy utcára tegyünk embereket. A módszer segítségével hatékonyabbá, nyereségesebbé tehetjük a céges működést, kapacitásokat szabadíthatunk fel arra, hogy újabb ügyfeleket, újabb piacokat szerezhessünk. A technika helyes alkalmazása kialakítja és fejleszti az ügyfélorientált gondolkodást, az egyszerű, de hatékony megoldások kutatását és alkalmazását.

Részletek

Szolgáltatásunk

Egy különleges és egyedülálló, általunk fejlesztett HR technológiát kínálunk a cégek számára, mely arra épül, hogy az emberi erőforrás megfelelő motivációjával, folyamatos fejlesztésével illetve céges célok és stratégiák összehangolásával; önismereti és fejlesztő programokkal (egyéni és csoportos coaching & training), egyéni (nem anyagi teljesítés alapú) javadalmazási rendszer kidolgozásával a lehető legoptimálisabb belső céges környezetet biztosítsuk az emberi erőforrás maximális teljesítményének ösztönzése céljából.

A rendszer kiépítését megelőzően egy teljes átvizsgálást végzünk szakértőinkkel a megbízó szoros együttműködésével. Amennyiben alkalmasnak találjuk a rendszer kiépítésére a cég struktúráját & üzleti stratégiáját, illetve humán politikáját, ajánlatunkat specifikusan a megbízó igényeire, ill. cég struktúrájára szabva készítjük.